Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Nutzung von www.azubis-suchen.de

Präambel
Mit der Registrierung als Nutzer von ““Azubis suchen”” akzeptieren Sie die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im Folgenden die „AGB“ genannt).
Diese AGB regeln das Vertragsverhältnis zwischen dem Nutzer und www.azubis suchen.de, im weiteren Sinne ““Azubis suchen”” genannt. Der Nutzer schließt den Vertrag über die Nutzung der Dienste von “Azubis suchen” mit dem “Azubis suchen” e.V mit Sitz in der Carl-Gustav-Vogelstr. 7 in 07381 Pößneck. Weitere Kontaktdaten können aus dem Impressum entnommen werden.
Das Angebot der Dienste des Unternehmensbereiches richtet sich ausschließlich an volljährige Personen. Die Dienste des Schülerbereichs richten sich auch an Personen unter 18 Jahren und sind daher gesondert in der Datenschutzerklärung enthalten.
Der Nutzer kann diese AGB jederzeit, auch nach Vertragsabschluss, unter dem von jeder der “Azubis suchen”-Webseite erreichbaren Link „AGB“ aufrufen und ausdrucken.
1. Gegenstand

1.1 Die Plattform “Azubis suchen” bietet ihren Nutzern verschiedene Nutzungsvarianten an:
a) Eine geschlossene, unentgeltliche Such- und Informationsplattform für Schüler/innen und Unternehmen sowie das Kontaktforum zur Vermittlung von Lehrstellen

1.2 Jegliche Nutzung, mit Ausnahmen der von “Azubis suchen” bereitgestellten Möglichkeiten, bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung durch “Azubis suchen” e.V.

1.3 “Azubis suchen” stellt die vom Nutzer bereitgestellten Daten und/oder Informationen den anderen Nutzern nur zur Verfügung, soweit diese Daten und/ oder Informationen nicht gegen gesetzliche Vorschriften oder diese AGB verstoßen. “Azubis suchen” ist berechtigt, rechtswidrige Inhalte ohne Vorankündigung von der Plattform (“Azubis suchen”-Website) zu entfernen.

1.4 Der Nutzer erkennt an, dass eine 100%ige Verfügbarkeit der “Azubis suchen”-Website technisch nicht zu realisieren ist. “Azubis suchen” bemüht sich jedoch, die Website möglichst konstant verfügbar zu halten. Insbesondere die Wartungs-, Sicherheits- oder Kapazitätsbelange sowie Ereignisse, die nicht im Einflussbereich von “Azubis suchen” stehen (wie z.B. Stromausfälle oder Störungen im öffentlichen Kommunikationsnetz etc.), können zu kurzzeitigen Störungen oder zur vorübergehenden Einstellung der Dienste auf “Azubis suchen”-Website führen.

1.5 “Azubis suchen” bietet den Nutzern ausschließlich eine Plattform an, um den Nutzer mit anderen Nutzern zusammenzuführen und stellt hierfür nur solche technischen Anwendungen bereit, die eine generelle Kontaktaufnahme der Nutzer untereinander ermöglicht. “Azubis suchen” beteiligt sich inhaltlich nicht an der Kommunikation der Nutzer untereinander. Sofern die Nutzer über die “Azubis suchen”-Website Verträge schließen, ist “Azubis suchen” hieran nicht beteiligt und wird aus diesem Grund kein Vertragspartner. Die Nutzer sind somit für die Abwicklung und Erfüllung der untereinander geschlossenen Verträge allein verantwortlich. “Azubis suchen” haftet nicht, falls über die “Azubis suchen”-Website im Zusammenhang mit einem solchen Vertrag kein Kontakt zwischen den Nutzern zustande kommt. Auch für Pflichtverletzungen der Nutzer aus den zwischen Ihnen geschlossenen Verträgen haftet “Azubis suchen” nicht.



2. Registrierung, Zusicherung bei der Registrierung

2.1 Der Nutzer muss sich vor der Inanspruchnahme der Dienste der “Azubis suchen”-Website registrieren. Die einzige Ausnahme bilden die allgemein zugänglichen Informationen rund um “Azubis suchen”.

2.2 Der Nutzer sichert zu, dass alle von ihm bei der Registrierung angegebenen Daten wahr und vollständig sind. Der Nutzer ist verpflichtet, “Azubis suchen” Änderungen seiner Nutzerdaten unverzüglich anzuzeigen. Der Nutzer darf keine Pseudonyme oder Künstlernamen verwenden.

2.3 Der Nutzer sichert zu, dass er zum Zeitpunkt der Registrierung im Unternehmensbereich volljährig ist. Zur Registrierung im „Bewerberbereich“ sind natürliche Personen zugelassen, die das 14. Lebensjahr vollendet haben. Allen anderen ist die Teilnahme an den Angeboten von “Azubis suchen” untersagt.

2.4 Während des Registrierungsprozesses wählt der Nutzer ein Passwort. Er ist verpflichtet, sein Passwort geheim zu halten. “Azubis suchen” wird das Passwort nicht an Dritte weitergeben und den Nutzer zu keinem Zeitpunkt nach dem Passwort fragen.

2.5 Durch den Abschluss des Registrierungsverfahrens gibt der Nutzer ein Angebot zum Abschluss des Vertrages über die Nutzung der Dienste der “Azubis suchen” Webseite ab. Durch das Freischalten des Accounts nimmt “Azubis suchen” das Angebot an. Durch diese Annahme kommt der Vertrag zwischen dem Nutzer und “Azubis suchen” zustande. Für die Nutzer des Bewerberbereichs gilt weiterhin die Haftung des gesetzlichen Vormundes.

2.6 Jeder Nutzer darf sich nur einmal registrieren und nur ein Nutzerprofil (Account) anlegen.

2.7 “Azubis suchen” kann technisch nicht mit Sicherheit feststellen, ob ein auf der Plattform registrierter Nutzer tatsächlich diejenige Person darstellt, die der Nutzer vorgibt zu sein. “Azubis suchen” leistet aus diesem Grund keine Gewähr für die tatsächliche Identität eines Nutzers. Jeder Nutzer hat sich daher selbst von der Identität eines anderen Nutzers zu überzeugen.



3. Widerrufsbelehrung für Verbraucher

Sofern Sie sich bei “Azubis suchen” zu einem Zweck registrieren, der weder Ihrer Suche nach einer Ausbildungsstelle, noch Ihrer Suche nach einem Auszubildenden/in zugerechnet werden kann, gelten für Sie als Verbraucher im Sinne des Gesetzes (§ 13 Bürgerliches Gesetzbuch) die folgenden Bestimmungen:

3.1 Widerrufsrecht
Sie können Ihre Vertragserklärung innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen in Textform (z. B. Brief, Fax, E-Mail) widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch nicht vor Vertragsschluss und auch nicht vor Erfüllung unserer Informationspflichten gemäß Artikel 246 § 2 in Verbindung mit § 1 Abs. 1 und 2 EGBGB sowie unserer Pflichten gemäß § 312g Abs. 1 Satz 1 BGB in Verbindung mit Artikel 246 § 3 EGBGB. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs.

Der Widerruf ist zu richten an:
Martin Triebel
Sonneberger Str. 81
07318 Saalfeld/Saale
E-Mail: triebel@azubis-suchen.de

Der Widerruf kann auch über das auf den “Azubis suchen”-Webseiten von jeder Seite aus erreichbarem Kontaktformular an “Azubis suchen” übermittelt werden.

3.2 Widerrufsfolgen

Der Widerruf hat die Folge, dass alle vom Nutzer eingetragenen Daten gelöscht werden. Der Nutzer hat keinerlei Ansprüche auf eine spätere Wiederherstellung der Daten.

3.3 Besondere Hinweise
Ihr Widerrufsrecht erlischt vorzeitig, wenn der Vertrag von beiden Seiten auf Ihren ausdrücklichen Wunsch vollständig erfüllt ist, bevor Sie Ihr Widerrufsrecht ausgeübt haben.

Ende der Widerrufsbelehrung.



4. Pflichten des Nutzers

4.1 Der Nutzer ist verpflichtet

4.1.1 nicht irrführende und ausschließlich wahre Angaben in seinem Profil und seiner Kommunikation mit anderen Nutzern zu machen und keine Pseudonyme oder Künstlernamen zu verwenden,

4.1.2 nur Fotos seiner Person an die “Azubis suchen”-Website zu übermitteln, die den Nutzer klar und deutlich erkennen lassen. Der Nutzer stellt sicher, dass die öffentliche Wiedergabe der von ihm übermittelten Fotos auf der “Azubis suchen”- Website erlaubt ist. Das Übermitteln von Fotos oder Abbildungen anderer oder nicht existierender Personen oder anderer Wesen ist nicht gestattet.

4.1.3 bei der Nutzung der Inhalte und Dienste auf der “Azubis suchen”-Website die anwendbaren Gesetze sowie alle Rechte Dritter zu beachten. Es ist dem Nutzer insbesondere untersagt, beleidigende oder verleumderische Inhalte zu verwenden, unabhängig davon, ob diese Inhalte andere Nutzer, Azubi-Suchen-Mitarbeiter oder andere Personen oder Unternehmen betreffen, pornografische, gewaltverherrlichende oder gegen Jugendschutzgesetze verstoßende Inhalte zu verwenden oder pornografische, gewaltverherrlichende oder gegen Jugendschutzgesetze verstoßende Produkte zu bewerben, anzubieten oder zu vertreiben, andere Nutzer unzumutbar (insbesondere durch Spam) zu belästigen (vgl. § 7 Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb UWG), gesetzlich (z. B. durch das Urheber-, Marken-, Patent-, Geschmacksmuster- oder Gebrauchsmusterrecht) geschützte Inhalte zu verwenden, ohne dazu berechtigt zu sein, oder gesetzlich geschützte Waren oder Dienstleistungen zu bewerben, anzubieten oder zu vertreiben sowie wettbewerbswidrige Handlungen vorzunehmen oder zu fördern, einschließlich progressiver Kundenwerbung (wie Ketten-, Schneeball- oder Pyramidensysteme).

4.1.4 die folgenden belästigenden Handlungen zu unterlassen, auch wenn diese konkret keine Gesetze verletzen sollten: Versendung von Kettenbriefen, Durchführung, Bewerbung und Förderung von Strukturvertriebsmaßnahmen (wie Multi-Level-Marketing oder Multi-Level-Network-Marketing) oder anzügliche oder sexuell geprägte Kommunikation (explizit oder implizit).

4.2 Folgende Handlungen sind dem Nutzer untersagt:

4.2.1 Verwendung von Mechanismen, Software oder Scripts in Verbindung mit der Nutzung der “Azubis suchen”-Website. Der Nutzer darf jedoch die Schnittstellen oder Software nutzen, die ihm im Rahmen der auf der Plattform angebotenen Dienste von “Azubis suchen” zur Verfügung gestellt werden.

4.2.2 Blockieren, überschreiben, modifizieren, kopieren, soweit dies nicht für die ordnungsgemäße Nutzung der Dienste der “Azubis suchen”-Website erforderlich ist.

4.2.3 Das Kopieren im Wege von „Robot/Crawler“-Suchmaschinen-Technologien ist z. B. nicht erforderlich für die ordnungsgemäße Nutzung der Dienste der “Azubis suchen” Website und daher ausdrücklich untersagt.

4.2.4 Verbreitung und öffentliche Wiedergabe von Inhalten der “Azubis suchen”-Website oder von anderen Nutzern, jede Handlung, die geeignet ist, die Funktionalität der “Azubis suchen”-Infrastruktur zu beeinträchtigen, insbesondere diese übermäßig zu belasten.

5. Änderungen der Dienste auf den “Azubis suchen”-Webseiten

“Azubis suchen” behält sich vor, die auf den “Azubis suchen”-Webseiten angebotenen Dienste zu ändern oder abweichende Dienste anzubieten, außer dies ist für den Nutzer unzumutbar.

6. Laufzeit, Beendigung des Vertrags

6.1 Der Nutzer kann die unentgeltliche Mitgliedschaft jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen. Die Kündigung kann mit dem auf der “Azubis suchen”-Webseite von jeder Seite aus erreichbarem Kontaktformular vorgenommen werden. Bei der Kündigung sind der Benutzername und die auf der “Azubis suchen” Webseite registrierte E-Mail-Adresse des Nutzers anzugeben.

6.2 Ein wichtiger Grund der Vertragsbeendigung liegt für “Azubis suchen” insbesondere dann vor, wenn die Fortsetzung des Vertragsverhältnisses bis zum Ablauf der gesetzlichen Kündigungsfrist für “Azubis suchen” unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen von “Azubis suchen” und des Nutzers nicht zumutbar ist. Wichtige Gründe sind insbesondere die folgenden Ereignisse:

Nichteinhaltung gesetzlicher Vorschriften durch den Nutzer, verstoß des Nutzers gegen seine vertraglichen Pflichten, insbesondere aus Ziffer 2 und 4 dieser AGB, der Ruf der auf den “Azubis suchen”-Webseiten angebotenen Dienste wird durch die Präsenz des Nutzers erheblich beeinträchtigt (z. B. wenn sich nach Registrierung des Nutzers herausstellt, dass der Nutzer wegen einer vorsätzlichen Straftat rechtskräftig verurteilt ist und anderen Nutzern diese Verurteilung bekannt ist); der Nutzer wirbt für Vereinigungen oder Gemeinschaften – oder deren Methoden oder Aktivitäten, die von Sicherheits- oder Jugendschutzbehörden beobachtet werden; der Nutzer schädigt einen oder mehrere andere Nutzer oder der Nutzer ist Mitglied einer Sekte oder einer in Deutschland umstrittenen Glaubensgemeinschaft.

6.3 Bei Vorliegen eines wichtigen Grundes nach Ziffer 6.2 kann “Azubis suchen” unabhängig von einer Kündigung nach Ziffer 6.2 auch die folgenden Sanktionen gegen den Nutzer verhängen: Löschung von Inhalten, die der Nutzer eingestellt hat, Ausspruch einer Abmahnung oder Sperrung des Zugangs zu den Diensten der “Azubis suchen”-Website.



7. Verantwortlichkeit für Inhalte, Daten und/ oder Informationen der Nutzer

7.1 “Azubis suchen” übernimmt keine Verantwortung für die von den Nutzern der “Azubis suchen”-Website bereitgestellten Inhalte, Daten und/oder Informationen sowie für Inhalte auf verlinkten externen Websites. “Azubis suchen” gewährleistet insbesondere nicht, dass diese Inhalte wahr sind, einen bestimmten Zweck erfüllen oder einem solchen Zweck dienen können.

7.2 Soweit der Nutzer eine gesetzes- oder vertragswidrige Benutzung der “Azubis suchen”-Website (einschließlich der Verwendung von Pseudonymen oder täuschenden Identitäten) bemerkt, kann er diese mit dem auf den “Azubis suchen”-Webseiten von jeder Seite aus erreichbarem Kontaktformular melden.

8. Kundendienst/Support



Der Kunde kann Fragen und Erklärungen zu seinem Vertrag mit “Azubis suchen” e.V oder zu den Diensten von “Azubis suchen” über das auf der “Azubis suchen”-Website von jeder Seite aus erreichbarem Kontaktformular übermitteln.

9. Haftung von “Azubis suchen”

Schadensersatzansprüche – gleich aus welchem Rechtsgrund – gegen “Azubis suchen” e.V. (einschl. deren Erfüllungsgehilfen), die leichte Fahrlässigkeit voraussetzen, bestehen nur, wenn eine wesentliche Vertragspflicht/Kardinalpflicht verletzt worden ist. Eine Kardinalpflicht ist eine Pflicht, auf deren Einhaltung der Nutzer vertrauen durfte und deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht. Schadensersatzansprüche sind in diesem Fall der Höhe nach auf den typischen vorhersehbaren Schaden beschränkt. Ansprüche wegen Körperschäden sowie wegen Sachschäden nach dem Produkthaftungsgesetz bleiben unberührt. Die vorgenannten Haftungsausschlüsse und Beschränkungen gelten außerdem nicht im Fall der Übernahme ausdrücklicher Garantien durch “Azubis suchen” sowie bei Ansprüchen wegen fehlender zugesicherter Eigenschaften



10. Freistellung

10.1 Der Nutzer stellt “Azubis suchen” und “Azubis suchen” e.V. von sämtlichen Ansprüchen, einschließlich Schadensersatzansprüchen, frei, die andere Nutzer oder sonstige Dritte gegen “Azubis suchen” wegen einer Verletzung ihrer Rechte durch die vom Nutzer auf der “Azubis suchen”-Website eingestellten Inhalte geltend machen. Der Nutzer stellt “Azubis suchen” ferner von sämtlichen Ansprüchen, einschließlich Schadensersatzansprüchen, frei, die andere Nutzer oder sonstige Dritte gegen “Azubis suchen” wegen der Verletzung ihrer Rechte durch die Nutzung der Dienste der “Azubis suchen”-Website durch den Nutzer geltend machen. Der Nutzer übernimmt alle “Azubis suchen” entstehenden angemessenen Kosten aufgrund einer Verletzung von Rechten Dritter, einschließlich der für die Rechtsverteidigung entstehenden angemessenen Kosten. Alle weitergehenden Rechte sowie Schadensersatzansprüche von “Azubis suchen” bleiben unberührt. Dem Nutzer steht das Recht zu, nachzuweisen, dass “Azubis suchen” tatsächlich geringere Kosten entstanden sind. Die vorstehenden Pflichten des Nutzers gelten nicht, soweit der Nutzer die betreffende Rechtsverletzung nicht zu vertreten hat.

10.2 Werden durch die Inhalte des Nutzers Rechte Dritter verletzt, wird der Nutzer “Azubis suchen” nach Wahl von “Azubis suchen” auf eigene Kosten des Nutzers das Recht zur Nutzung der Inhalte verschaffen oder die Inhalte schutzrechtsfrei gestalten. Werden durch die Nutzung der Dienste der “Azubis suchen”-Website durch den Nutzer Rechte Dritter verletzt, wird der Nutzer die vertragswidrige und/oder gesetzwidrige Nutzung nach Aufforderung durch “Azubis suchen” sofort einstellen.



11. Schlussbestimmungen

11.1 “Azubis suchen” behält sich vor, diese AGB jederzeit ohne Nennung von Gründen zu ändern, es sei denn, das ist für den Nutzer nicht zumutbar. “Azubis suchen” wird den Nutzer über Änderungen der AGB rechtzeitig benachrichtigen. Widerspricht der Nutzer der Geltung der neuen AGB nicht innerhalb von sechs (6) Wochen nach der Benachrichtigung, gelten die geänderten AGB als vom Nutzer angenommen. “Azubis suchen” wird den Nutzer in der Benachrichtigung auf sein Widerspruchsrecht und die Bedeutung der Widerspruchsfrist hinweisen.

11.2 Soweit nichts anderes vereinbart ist, kann der Nutzer alle Erklärungen an “Azubis suchen” per E-Mail mit dem von jeder der “Azubis suchen”-Website aus erreichbarem Kontaktformular übermitteln. “Azubis suchen” kann Erklärungen gegenüber dem Nutzer per E-Mail oder Brief an die Adressen übermitteln, die der Nutzer als aktuelle Kontaktdaten in seinem Nutzerkonto angegeben hat.

11.3 Sollten einzelne Regelungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, wird dadurch die Wirksamkeit der übrigen Regelungen nicht berührt.

11.4 Erfüllungsort ist der Sitz von “Azubis suchen” e.V. die Carl-Gustav-Vogelstr. 7 in 07381 Pößneck.

11.5 Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des Internationalen Privatrechts und des ins deutsche Recht übernommenen UN-Kaufrechts.

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